І. ЗАГАЛЬНІ  ПОЛОЖЕННЯ

 

 1.1.  Херсонський ясла-садок № 13 комбінованого типу Херсонської міської ради (далі – ясла-садок) заснований на комунальній формі власності.

 

1.2. Юридична адреса ясел-садка: 73040, Херсонська область, м.Херсон, Суворовський район, вулиця Тарле, будинок 20, телефон 33-16-13,

 

        e-mail: 13.sad@mail.ru

 

1.3.  Ясла-садок є юридичною особою, має печатку, штамп, ідентифікаційний    код, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства та може мати самостійний баланс.

 

1.4.  Власником ясел-садка є територіальна громада міста Херсона. Управління освіти Херсонської міської ради здійснює фінансування ясел-садка, його матеріально-технічне забезпечення.

 

1.5.  Головною метою ясел-садку є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку, забезпечення соціально-психологічної реабілітації та адаптації дитини шляхом спеціально організованого навчально-виховного процесу у комплексі з корекційно-розвивальною роботою.

 

 1.6.  Головні завдання ясел–садка – це збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту,  надання кваліфікованої допомоги в корекції недоліків розвитку.

 

1.7.  Ясла-садок в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 р. № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

 

1.8. Ясла-садок самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад та власним Статутом.

 

1.9. Ясла-садок несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за: реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»; забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу; дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

 

1.10. Ясла-садок має право:

 

·              проходити в установленому порядку державну атестацію;

 

·              визначати форми, методи і засоби організації навчально-виховного процесу      за погодженням з управлінням освіти Херсонської міської ради;

 

·              визначати варіативну частину робочого навчального плану,

 

       в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні

 

      та індивідуальні робочі навчально-виховні плани;

 

·              спільно з вищими навчальними закладами, науково-дослідними

 

       інститутами та центрами проводити науково-дослідну, експериментальну,

 

       пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;

 

·              бути розпорядником рухомого і нерухомого майна

 

       згідно з чинним законодавством України та власним Статутом;

 

·              отримувати   кошти   і   матеріальні   цінності   від  органів виконавчої 

 

       влади, юридичних і фізичних осіб; залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку, визначеному законодавством України.

 

1.11. У яслах-садку створюються та функціонують: педагогічна рада, методичне   об’єднання вихователів, логопедична служба, творча група.

 

1.12. Взаємовідносини з юридичними та фізичними особами визначаються

 

        угодами, що укладені між ними.

 

 

 

II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЯСЕЛ-САДКА

 

2.1.    Ясла-садок розрахований на 201 місце.                

 

2.2.  У яслах-садку функціонують групи загального розвитку та спеціальні (для дітей з порушенням мовлення).

 

2.3.   Групи комплектуються за віковими ознаками дітей, з урахуванням характеру  і рівня мовленнєвого недорозвинення – для спеціальних груп.

 

2.4.   Ясла-садок має групи з денним перебування дітей.

 

2.5.  Наповнюваність груп дітьми становить: ясла – 15 дітей, сад – 20 дітей, спеціальні групи – до 12 дітей.

 

2.6.   Прийом дітей до ясел-садка здійснює завідувач протягом календарного року при наявності вільних місць.

 

          Для зарахування дитини до ясел-садка необхідно надати: заяву батьків або осіб, які їх замінюють; медичну довідку з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний навчальний заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення, свідоцтво про народження, а для спеціальних груп – витяг психолого-медико-педагогічної консультації та направлення управління освіти міської ради.    

 

2.7.   За дитиною зберігається місце у яслах-садку у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75    днів).

 

 2.8.  Відрахування дітей із ясел-садка може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, що їх замінюють, на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі; у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

 

2.9.    Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини становить не менше 10 календарних днів.

 

2.10.   Ясла – садок  здійснює соціально – педагогічний  патронат сімей вихованців   згідно чинного законодавства.

 

 

 

ІІІ.  РЕЖИМ  РОБОТИ  ЯСЕЛ-САДКА

 

3.1.  Ясла-садок працює за п'ятиденним робочим тижнем, вихідні дні: субота,  неділя та святкові.

 

3.2.    Щоденний графік роботи груп ясел-садка: з 7.00 до 17.30 год., чергова група з 7.00 до 19.00 год.

 

3.3.  Для задоволення потреб населення ясла – садок може функціонувати протягом року чи неповний календарний рік, але не  менше ніж 3 місяці на рік.

 

3.4.  Режим роботи ясел – садка встановлюється завідувачем за погодженням з управлінням освіти Херсонської міської ради та установами охорони здоров’я.

 

 

 

IV.  ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

 

 4.1.  Навчальний рік у яслах-садку починається 01 вересня і закінчується 31     травня наступного року. З 01 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у яслах-садку проводиться оздоровлення дітей.

 

4.2.   Переведення дітей з однієї групи до іншої та формування новостворених груп здійснюється наприкінці оздоровчого періоду (серпень).

 

4.3.  Ясла-садок планує свою діяльність відповідно до плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

 

4.4.  План роботи схвалюється педагогічною  радою, затверджується  завідувачем ясел-садка і погоджується з управлінням освіти Херсонської міської ради. План на оздоровчий період – додатково з міською санітарно-епідеміологічною службою.

 

4.5.   У яслах-садку визначена українська мова навчання і виховання дітей.

 

4.6. Навчально-виховний процес у яслах-садку здійснюється за Державною базовою програмою та іншими додатковими програмами розвитку дітей. Ясла-садок організовує навчальний процес за такими пріоритетними напрямами: фізкультурно-оздоровчий, розвиток гармонії інтелекту, духовності та здоров’я, розвивальне навчання, розвиток особистості дитини на основі особистісно-орієнтованої моделі виховання, що передбачає умови співробітництва та партнерства між дорослим і дитиною.

 

4.7  Ясла-садок може надавати додаткові освітні послуги на підставі угод відповідно до чинного законодавства України.

 

4.8. Відмова батьків, або осіб, які їх замінюють, від запропонованих      додаткових освітніх послуг не можуть бути підставою для відрахування дитини з ясел-садка. 

 

 

 

V. ОРГАНІЗАЦІЯ  ХАРЧУВАННЯ  ДІТЕЙ

 

5.1.    Організація харчування дітей здійснюється згідно вимог чинного законодавства.

 

5.2.   У яслах-садку встановлено 3-ри разове харчування. У оздоровчий період вводиться II сніданок.

 

5.3.  Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та завідувача ясел-садка.

 

 

 

VI.  МЕДИЧНЕ  ОБСЛУГОВУВАННЯ  ДІТЕЙ

 

6.1. Медичне обслуговування дітей ясел-садка здійснюється медичними працівниками, які входять до його штату та територіального закладу охорони здоров’я  на безоплатній основі.

 

6.2.   Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов'язкових оглядів, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

 

6.3.  Ясла-садок надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

 

 

 

VII.  УЧАСНИКИ  НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО  ПРОЦЕСУ

 

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у яслах-садку є: діти, завідувач, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

 

7.2.  За успіхи у роботі встановлюються різні форми морального та матеріального заохочення.

 

7.3.    Права дитини у сфері дошкільної освіти: 

 

·                    безпечні та   нешкідливі   для   здоров'я   умови  утримання, розвитку, виховання і     навчання;

 

·                    захист від будь – якої  інформації,  пропаганди та агітації,  що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

 

·                    захист від  будь – яких   форм експлуатації та дій,  які шкодять здоров'ю дитини,  а     також  фізичного  та  психічного  насильства, приниження її гідності;

 

·                    здоровий спосіб життя.

 

7.4.    Права батьків або осіб, які їх замінюють:

 

·                    обирати    і    бути   обраними   до   органів   громадського самоврядування закладу;

 

·                    звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

 

·                    брати  участь  в  покращанні  організації навчально – виховного  процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу;

 

·                    відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

 

·                    захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах

 

          і суді.

 

·                    інші права, що не суперечать законодавству України.

 

7.5.    Обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

 

·                 своєчасно   повідомляти   ясла-садок  про  можливість відсутності або хвороби дитини;

 

·                    слідкувати за станом здоров'я дитини;

 

·                    не порушувати режим роботи ясел-садка;

 

·                    вчасно вносити батьківську плату;

 

·           інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

 

7.6.   На  посаду педагогічного працівника ясел – садка  приймається  особа,  яка  має  відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує  результативність  та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

 

7.7.  Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, законами  України «Про освіту»,  «Про дошкільну освіту», іншими нормативно – правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього трудового розпорядку ясел-садка.

 

7.8.    Педагогічні працівники мають право:

 

·                    на  вільний  вибір  педагогічно  доцільних  форм,  методів  і засобів роботи з дітьми;

 

·                    брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

 

          на  підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах         тощо;

 

·                    проводити в установленому порядку науково – дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

 

·                    вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

 

·                    на   соціальне  та  матеріальне  забезпечення  відповідно  до законодавства;

 

·                    об'єднуватися  у  професійні  спілки  та  бути  членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

 

·                    на захист професійної честі та власної гідності;

 

·                    інші права, що не суперечать законодавству України.

 

7.9.    Педагогічні працівники зобов'язані:

 

·                    виконувати  Статут,  Правила  внутрішнього трудового  розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

 

·                    дотримуватися   педагогічної   етики,  норм  загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

 

·                    забезпечувати  емоційний комфорт, захист дитини від будь – яких форм  експлуатації  та  дій,  які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

 

·                    брати  участь  у  роботі  педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних   з   підвищенням   професійного   рівня,  педагогічної майстерності, загальної культури;

 

·                    виконувати накази, рекомендації та вказівки керівництва;

 

·                    інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

 

7.10.  Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до ясел-садку    завідувачем. Педагогічні працівники можуть бути призначеними на умовах контракту.

 

7.11. Працівники ясел-садка несуть відповідальність за збереження життя,  фізичне і психічне здоров'я дитини згідно чинного законодавства.

 

7.12.  Працівники  ясел-садка  відповідно  до статті   26   Закону  України  «Про  забезпечення  санітарного  та епідемічного благополуччя   населення» проходять періодичні безоплатні  медичні  огляди.

 

7.13. Педагогічні ясел-садка підлягають атестації  яка  здійснюється,  як правило, один раз на п'ять років відповідно   до  Типового  положення  про  атестацію  педагогічних працівників України,  затвердженого  Міністерством освіти і науки України.

 

7.14.  Педагогічні  працівники,  які  систематично  порушують Статут,  Правила  внутрішнього трудового  розпорядку ясел-садка, не виконують   посадових   обов'язків,  умови  трудового  договору (контракту)   або   за  результатами  атестації,  не  відповідають займаній  посаді  несуть дисциплінарну відповідальність  відповідно  до чинного законодавства.

 

 

 

VIII.  УПРАВЛІННЯ   ЯСЛАМИ-САДКОМ

 

8.1.  Управління яслами-садком здійснюється управлінням освіти Херсонської міської ради.

 

8.2.   Безпосереднє керівництво роботою ясел-садка здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з посади управлінням освіти Херсонської міської ради з дотриманням чинного законодавства.

 

          Завідувачем ясел-садка може бути призначена особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності та стан здоров'я, який не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

 

         Завідувач ясел-садка:

 

·                    Здійснює згідно з чинним законодавством загальне керівництво яслами-садком.

 

·                    Представляє заклад в державних органах та інших підприємствах, установах і організаціях; розпоряджається майном, коштами навчального закладу в установленому порядку; відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу.

 

·                    Контролює відповідність форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам.

 

·                    Керує педагогічною радою; організовує розроблення програм перспективного розвитку дошкільного навчального закладу, річного плану роботи,  тощо; організовує та аналізує стан навчально-методичної роботи; бере участь у діяльності педагогічних організацій та методичних об’єднань.

 

·                    Вживає заходи щодо використання більш досконалих та ефективних методів навчально-виховної роботи; заохочує творчі пошуки, експериментальну роботу педагогічних працівників; комплектує групи відповідно до вимог чинного законодавства.

 

·                    Організовує різні форми співпраці з батьками вихованців або особами, які їх замінюють; звітує про свою діяльність на загальних зборах (конференціях) закладу.

 

·                     Контролює організацію харчування та медичного обслуговування дітей, забезпечення дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників; приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ясел-садка; затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом (профспілковим представником);  схвалює за рішенням педагогічної ради та за погодженням з профспілковим комітетом педагогічне навантаження педагогічних працівників; встановлює відповідно до законодавства розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників дошкільного навчального закладу; готує інші внутрішні документи.

 

·                    Забезпечує своєчасний розгляд заяв, скарг, дотримання прав та гарантій дітей і працівників дошкільного навчального закладу.

 

·                    Щороку звітує про навчально-виховну,  методичну, фінансово-господарську  діяльність ясел-садка на Загальних зборах (конференціях) колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють.

 

8.3.    Постійно діючий колегіальний орган у яслах-садку є Педагогічна рада.

 

         До складу Педагогічної ради входять: завідувач, педагогічні працівники, медичні працівники, спеціалісти, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти, Головою педагогічної ради є завідувач ясла-садка.

 

          Педагогічна рада закладу:

 

·                    розглядає   питання   навчально-виховного   процесу   в   яслах-садку   та   приймає відповідні рішення;

 

·                    організовує  роботу   щодо   підвищення   кваліфікації   педагогічних   працівників, розвитку  їх   творчої   ініціативи,   впровадження   досягнень   педагогічної   науки, передового досвіду;

 

·                    приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

 

          Робота Педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить 4 рази на рік.

 

8.4. Органом громадського самоврядування ясел-садка є Загальні збори колективу закладу та батьків, або осіб, що їх замінюють. Збори скликаються не рідше одного разу на рік. Рішення Загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

 

          Загальні збори:

 

·                    приймають Статут, зміни до нього та доповнення;

 

·                    обирають Раду ясел-садка, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;

 

·                    заслуховують  звіт  завідувача  ясел-садка,   голови  Ради   ясел-садка  з   питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного голосування; розглядають   питання   навчально-виховної   роботи,   методичної   та   фінансово-господарської діяльності закладу;

 

·                    затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

 

8.5.     У період між Загальними зборами діє Рада ясел-садка, що обирається на Загальних   зборах,   до   її   складу   пропорційно   обираються   представники   від педагогічного колективу і батьків, або осіб, що їх замінюють.

 

          Кількість засідань Ради ясел-садка призначається за потребою, але не менш двох разів на рік. Засідання Ради ясел-садка є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

 

          Рада ясел-садка організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу,  вносить пропозиції щодо матеріального та морального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

 

 

 

IX.  МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА  БАЗА

 

9.1.  Матеріально-технічна база ясел-садка включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі закладу.

 

9.2.   Майно ясел-садка є власністю територіальної громади міста і закріплено за ним на праві оперативного управління відповідно до чинного законодавства.

 

9.3.  Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна ясел-садка проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані ясел-садку внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

 

9.4.  Ясла-садок відповідно до чинного законодавства користується землею іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

 

9.5.  Рішенням Херсонської міської ради № 772 від 31.03.2005 р. яслам-садку виділена присадибна ділянка площею 1.0703га.

 

 

 

X.  ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА  ДІЯЛЬНІСТЬ

 

10.1. Джерелами фінансування ясел-садка є кошти:

 

        - міського бюджету;

 

        - батьків або осіб, які їх замінюють;

 

        - добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

 

   - інші надходження, не заборонені чинним законодавством.

 

10.2.  Ясла-садок має право: придбати, орендувати, необхідне йому обладнання та інше майно за погодженням з управлінням освіти Херсонської міської ради;отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

 

10.3.   Статистична звітність здійснюється яслами-садком раз на рік відповідно до чинного законодавства.

 

10.4.  Порядок    ведення    діловодства    і    бухгалтерського    обліку    ясел – садка визначається чинним законодавством. За рішенням Власника бухгалтерський облік ясел-садка здійснюється через централізовану бухгалтерію управління освіти міської ради.

 

 

 

XI.  МІЖНАРОДНЕ  СПІВРОБІТНИЦТВО

 

11.1. Ясла-садок за наявності належної матеріально-технічної та навчально-методичної бази, власних коштів має право проводити міжнародний педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

 

11.2.  Ясла-садок має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об'єднаннями інших країн.

 

 

 

ХІІ.   КОНТРОЛЬ  ЗА  ДІЯЛЬНІСТЮ  ЯСЕЛ-САДКА

 

12.1.  Основною формою контролю за діяльністю ясел-садка є державна атестація, що проводиться один раз у десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

 

І2.2.  Контроль за дотриманням яслами-садком державних вимог щодо  змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється Державною інспекцією навчальних закладів, управлінням освіти Херсонської міської ради.

 

 12.3. Зміст, форми та періодичність контролю встановлюється управлінням освіти Херсонської міської ради.

 

 

 

ХІІІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ  АБО  ЛІКВІДАЦІЯ ЯСЕЛ-САДКУ

 

13.1.  Рішення про реорганізацію або ліквідацію ясел-садка приймає Власник. Реорганізація ясел-садка відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Власником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

 

          З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління яслами-садком.

 

13.2.  Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно ясел-садка, виявляє його дебіторів та кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс.

 

13.3. У випадку реорганізації права та зобов'язання ясел-садка переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених навчальних закладів.